Hoe lang duurt de proeftijd voor mijn werknemer?

Als werkgever kun je met je werknemer afspreken hoe lang de proeftijd duurt, afhankelijk van de arbeidsovereenkomst. De proeftijd kan maximaal 1 maand of 2 maanden duren.

Een proeftijd fungeert als een soort kennismakingsperiode, waarin zowel jij als je werknemer de arbeidsovereenkomst direct kunnen beëindigen.

Duur proeftijd

De duur van de proeftijd varieert als volgt:

De proeftijd mag maximaal 1 maand duren bij:

• Een tijdelijk arbeidscontract van meer dan 6 maanden maar korter dan 2 jaar.
• Een tijdelijk arbeidscontract zonder einddatum.
• Voor tijdelijke arbeidscontracten kunnen andere proeftijdregels gelden als dit is vastgelegd in de cao of in een regeling van een bevoegd bestuursorgaan, zoals een gemeente.

De proeftijd kan maximaal 2 maanden duren bij:

• Een vast dienstverband.
• Een tijdelijk arbeidscontract van 2 jaar of langer.
• Bij een tijdelijk contract van 6 maanden of korter mag je als werkgever geen proeftijd afspreken.